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重要讲话

市教学局对六十六中申报省示范高中第二次调研指导意见

来源:大发棋牌游戏官网发布者:bgs发表于:2015-01-07

认真学习领会反馈意见,扎实做好创建工作

12月30日,西安市教学局基教二处处长张瑞一行对我校创建省级示范高中工作进行专题调研。石油普教中心副主任孟汉青、未央区教学局副局长杨永望等领导陪同。

康俊杰书记对我校在市教学局专家组第一次调研以来的整改工作情况做了全面汇报。张瑞处长一行实地察看了校园环境及新建部室,查阅了相关资料,最后进行了总结反馈。

在调研总结反馈中,调研组结合全市创建省级示范高中工作的新形势、新要求,对我校的创建工作提出了非常具体的要求,也给出了许多宝贵的意见和建议。这些意见和建议,对我校做好下一阶段创建整改工作有着非常强的针对性和指导性。

下面将调研组的反馈意见整理下发给大家,希望全校各部门及各位领导,认真学习领会市教学局这次调研工作的指导意见精神,进一步做好下一阶段的资料整理及各项创建工作。

 

 

西安市教学局对六十六中申报省示范高中第二次调研反馈意见

(根据录音整理,未经本人审阅)

 

一、余小燕老师的反馈意见

这次到学校来,能深刻地感受到未央区政府对学校创建工作、对学校发展的高度重视和关心,以及石油普教中心、未央教学局的悉心指导和大力支持。石油普教中心加大对学校的投入,学校的面貌发生了非常大的变化。无论是硬件设施,还是学校领导班子、教师队伍这种工作的热情,这种团结的氛围,让我感到很振奋,深受感染。

感受比较深、也做得比较好的有两个方面:

一是办学条件比原来有显著改善。新建了图书艺术楼,尤其是新建的功能部室,像录播室、科技室等很符合学校的特点。通用技术室、地理室等部室的建设都是一流的。同时,在部室建设中教学信息化也在不断地加强。

二是课程改革工作持续推进。学校深化课程改革,实施素质教学,尤其是高效课堂建设取得显著成效,也初步形成了有特点的校本课程体系。这方面确实可以说发挥了比较好的作用,在石油普教所属学校中排头兵的作用比较突出。这也反映了我们在创建过程中取得了比较好的实效和成果。

艺术教学和队伍建设方面,也可以说取得了较好的成绩。其他方面,我在这里就不细说了。

资料我粗略地看了。有几个想法交流一下。

第一、继续做好硬件建设工作。学校对下一步的工作已经有了很好的规划,也在考虑加快办学条件、部室建设的进程。在后续工作中要严格地对照标准,完善细节,尽快收尾。

第二、进一步加强对管理人员的培训,同时,开展更加丰富的活动。比如说图书艺术楼建起来了,可以开展“书香校园”的建设、学生社团活动等。通过这些,一方面发挥部室的效益,另一方面,也为学生的特长发展、个性发展、多元发展提供良好的平台、创建更好的条件。

第三、继续做好评价体系建设。特别希望学校在探索评价体系的建设方面能够先走一步,做得更好。尤其是对学生的评价。

看了学生的综合素质评价资料,感觉按照全省、全市的要求,大家都在这样做。看了学校的学生成绩分析系统,我想,学校对学生的学习成绩能非常细致的进行电子化管理和科学高效的分析,那么,针对于学生的高中阶段的全面发展,比如说综合素质评价的六个方面,我们也可以结合其中的道德品质、学习能力、行为表现,结合对学生的职业生活规划的指导等,把对学生全面发展的指导和评价更好地反映在我们的工作中,像对待学习成绩这样,更好地引导学生全面发展。学生的发展,既要强调全面发展,也注重差别发展,更要关注持续发展。

第四、继续推进学生自主管理。通过听康书记的介绍以及刚才看资料的过程中粗略看到的,感觉在学生的自主管理方面,我们还可以做很多的工作。

如学生社团活动方面,看了学校的资料,感觉还要充实和改进。比如说学生自主的招募社团成员,社团活动安排实施、总结评价等。还有学生的一些日常管理方面,能够更多地发挥学生的作用,让学生能够自我管理。

第五、继续做好校园文化建设。学校的整体建设方面,对校园文化要进行整体设计。尤其是部室,能够针对部室的学科特点,把我们的校园文化建设做好。

第六、继续做好资料的归类整理。看资料的过程中,感到我们一些过程性的资料要进一步完善和细化,要对资料再进行细致的分类整理,更快地、更直观地让来的专家在查阅资料、总结的过程中看到。

像教师的论文、还有课题。要做到让专家打开资料能很直观地了解到我们现在的省级课题、市级课题、石油普教中心课题、校级课题都有多少个。论文要按照年度,具体到什么时间在什么刊物上发表过等等。

像研究性学习。我们的档案里主要是实施方案、成果集、学生开展研究性学习的情况统计表等。除了这些,我们还要有能够反映研究性学习实施过程、教师对学生的指导方面的过程的资料。比如说他是怎么样申报的、申报这个课题的选题等,应该有一个申报表、开题阐述等,还要有实施过程中形成的中期总结,小论文等。这些,我们应该更全面地把资料收集起来。

时间比较紧,我要说的就这些。

二、基教二处张瑞处长的反馈意见

刚才,余老师把看到的情况说了一些。在这些方面,我们的看法都是相同的。

感觉到咱们学校创建工作的这种精神,创建的力度特别大,老师学生的精神面貌非常好,这是创建工作带来的。学校硬件设施、软件设施、教师队伍、教学质量也都得到了全面的提升。

学校的汇报材料写得非常好。条理清晰,重点突出,语言凝练。主题我非常满意,“以质量促创建,以创建促发展”,紧扣学校的工作,也写得很实在。

通过创建,咱们的观念有了变化,工作有了起色,质量有了提升,深受鼓舞,深受教学。

学校创建的精神值得肯定。创建工作中发挥了教师、班主任、管理人员的作用,做出了许多创新性的工作,确实深受鼓舞。

硬件建设,如科技室结合现代环保、现代能源发展的形势,有很多教具模型结合咱们学校的创建特点。还有好多部室是创一流的。

总体来说,我们对六十六中创建工作充满了期待,充满了信心。

看了资料。资料都有,比我们在其他地方看到的资料都全,但稍薄弱了一点。今后需要做的就是进一步完善,以提供更有效的支撑。

比如说教师队伍建设,提供了18个特级教师、骨干教师的资料。可以把全国模范教师王玉春的资料体现在其中。刚在康书记的汇报里提到了,这是很亮很亮的靓点,不能疏忽了。这都是重要的印证性材料。

资料很全,但要方便专家找。所有资料要有个台帐,在哪个档案盒,盒子里面要有目录。在目录里按照余老师刚才说的,如国家课题、省级课题、市级课题等等,分类整理。教师队伍资料也可以这样,按年度把特级教师、骨干教师、中高级教师资料层层分类,列个提纲,紧扣得分点。

资料已经装盒、编目。要按照有、全、好的要求继续准备,现在主要是资料要更加有效,紧扣得分点,要能得分。从资料整理看,咱们学校花费了很大的力量。

下面我着重就看了的三个点作以讲评。

一是办学理念和规划管理。二是教师队伍建设。三是帮扶工作。

办学理念和规划管理:

评估时一般是2到3个专家,可以说是评估验收的核心要素。所以说在这120分里,我们需要有丰富的支撑材料。

学校对这块儿非常重视。有规划,提出了学校的办学目标、办学理念、办学思路,校训、教风、学风、领导作风等都很全。围绕发展思路,也制定了可持续的很实在的发展措施。《2011-2015年发展规划》这个是五年期。还制定了三年行动计划,分两个阶段,一个是2011-2013 年,一个是2014-2016年,资料全,有课题、有实施意见、结题报告。这块儿做得非常好。

关于办学理念

看了有关资料。有对办学理念的阐释,有校徽、校歌、三风一训等内容,但我感觉还是有点单薄。这是评估的重点。评估内容包括“2个二级指标,7个评估要素”,这方面学校要非常重视。

“向学生终身负责”这是非常好的理念。咱们的阐释中提到体现了现代教学的四个观念,以生为本的教学观,全面发展的人才观,面向全体的质量观,依靠教师的学校发展观。可以说现代教学的思想全部体现在这里。“向学生终身负责”这个理念,搁在那一个中学、小学它都是合适的,但要能体现出咱们学校对这个话的体会,体现出咱们学校的特点。

怎么去阐释“向学生终身负责”这个理念,怎样提供材料支撑?咱们能不能从中国传统教学理论,不管是孔子、还是孟子,他们怎样说的,或者说现代人怎样体会的。现代国际教学发展思潮对“向学生终身负责”有着怎样的理论导向,哪个学者在这方面有怎样的理论专著和重要观点。你要阐释这个,就需要有很多厚重的东西在里面。

另外,咱们是一个企业移交学校,一定不要离开咱们学校的特点,如果离开咱们学校的特点来说这个,就没有太多的意义。毕竟我们是长庆油田这个对我国经济发展做出特殊贡献的企业原来所办的学校。企业所需要的人才,石油企业的铁人精神,就是我们国家需要培养的人。这与现代教学所倡导的立德树人、育人为先是一脉相承。

对这个办学理念从多角度,全方位地阐释,结合咱们学校的实际,包括未央区对这个学生培养的要求怎么样、我们怎么样培养,与学校的发展定位、发展思路结合起来,这对学校今后的发展有利。

这个办学理念也是教师、学生、专家从不同层面共同定下来的。另外对发展理念也应该有一个确认,通过充分的资料体现落实办学取得的效果。学校目前这方面只看到有2013年的高考成绩资料。

对办学理念,学校要非常的重视。这也是学校文化的一个核心。咱们国家现在习总书记提出了中国梦,社会主义核心价值观等,这个反映在学校的工作中,咱们要有一个认识的高度,有一个实践的过程,并结合咱们的实际进行提升。

关于学校的发展规划:

非常全面,也非常实在。但缺少一个中长期发展规划。目前学校的五年规划是从2011年-2015年,明年就到了。咱们应该制定一个十年规划--“十三五规划”,刚好到2025年。对学校大的策略、目标设想得更具体一些。比如说创建全国语言文字示范校,我们是省上的语言文字示范校,有很好的条件。还有像创建省级艺术教学示范校,我们都列入规划。包括教师队伍建设,名师培养。目前,咱们有3个特级教师,高级教师达标率也高。对骨干教师、教师专业发展做好长远的规划。在每年的工作计划中对发展规划提出的目标落实几项。

教师队伍建设:

教师专业发展规划,在教研资料中有,定得非常全面,也很具体。我感觉不足的就是没有到学科,还有教师个人的发展,如何体现到骨干教师、特级教师,反映到学科上面,要打造精品学科、精品课堂。教师第一梯队、第二梯队的后续培养,专业发展怎么做,还有可持续发展。咱们学校有些学科师资很强,很多主任都是学科教师,康书记还是特级教师,都是专家型的管理团队。教师专业成长、达标率我感觉还是可以的。要对资料再聚焦,形成更加有效的支撑。

学校硬件建设有些已经结束,还有一些正在实施。在保证质量的前提下,对一些施工加快进度。

帮扶工作:

对口帮扶工作资料很全。有计划、安排、帮扶协议、教学部门评价反馈等,但要按照时限收集整理。对过程性资料要继续补充,包括大学区交流、国际交流等资料。学校开展的国际交流活动,王玉春老师到新加坡交流的资料等都很好。这一方面能做出亮点,资料再搜一搜,找一找。

需要商量的是,咱们创办示范高中,就要打造一些亮点。在哪儿去体现?我想可以从以下几个方面着手。

一是学校的课程改革。这一方面,咱们把课程改革、教学改革、素质教学、高效课堂要作为亮点来打造。特别是学校通过课程改革促进教学质量提高的事迹很突出。高考上线率,省级示范高中要求是80%。这块儿咱们学校已经很努力了。2006年上线率是19.6%,2014年到了72%。短短的几年时间,进步的非常快。这是真正干出来的,说明发展趋势非常好,发展的后劲也非常足,这是我感受最深的。咱们学校不像有些学校在这个上面停滞或者找不着方向了。通过课程改革,提高质量与培养人才,以课程改革为主,把这两个贯穿起来,形成我们的亮点和特点。至于从什么地方来表现,我个人感觉还是需要研究。

二是艺术教学。咱们学校的艺术教学很好。不管是美术、书法还是音乐,都有很好的条件、基础和师资力量。还有很大的提升空间,应该进行挖掘、提升特点,塑造亮点。要扩大学生的参与面,让每个学生起码对艺术都有爱好、或者有兴趣,不管是会一门乐器、还是喜欢书画,每个学生都要掌握一门特长。不一定在这方面专业发展,但这个能使学生终身受益。向学生终身负责,就是向每一个学生负责。落实教学理念,具体到艺术教学,也能有体现。我想咱们在艺术教学方面能塑造亮点。

三是教学现代化。硬件设施、数字化管理平台、信息化、现代教学技术手段在教学中的应用,咱们学校已经有了一个好的开始。现在一般学校对这方面都不太重视。教学也应该体现现代时尚,咱们66中与现代工业文明是紧紧相联系的。学校的时尚是什么,就是通过教学技术现代化,紧跟着教学技术发展的形势走。首先是理念要跟上,其次是教学设施,教学设备,教学过程的现代化。

四是学校的教学管理。学校的管理目标,管理制度,管理评价,管理监督,还有管理的精细化、科学化、规范化等,可以再提高、再完善,形成咱们学校的特点和亮点的。

五是学生的自主管理和社团活动。因为咱们始终是围绕着办学理念,坚持育人为先,培养学生高尚的道德情操。咱们培养的学生,是按照调动学生的积极性,点燃学习激情,推进学生的自主学习,自我管理的思路来开展的。把学校开展的各方面活动充分体现出来,把学生在自主管理,自主学习,开展社团活动、社会实践的过程和成果充分体现出来,

特别要把我们培养的学生走向大学,走向社会后的表现、取得的成绩进行了解、汇总,通过一定的方式充分体现出来,这是咱们教学的成果、教学效益和效果的体现,是我们学校的教学价值和办学特点,这一点咱们可以做的很好。这些要在咱们在汇报材料中都能够有所体现,在全省学校中有示范性,形成咱们的优势,咱们的比较优势。

六是移交企业办学的示范作用。咱们是移交学校,有自身的特点和优势。虽然有许多移交学校,但咱们这样的情况是为数不多的,这就要体现各级党委、政府对咱们学校的特别支持。这个在资料中和汇报中一定要有所体现。不管是未央区区委、区政府,还有咱们石油普教中心,在管理这么多学校的情况下,给咱们学校专项经费支持,政策倾斜,这是咱们的优势。包括省教学厅把咱们作为直属单位管理,杨希文厅长、李兴旺厅长都到咱们学校来过,这都是咱们学校的一个亮点。移交学校,企业学校,怎么样发展,靠什么来发展,有什么样的支持。大家对这一块,希望都有所了解。这个要能够写出来,能够体现出来。看了咱们学校以后,觉得从省教学厅、长庆油田、到区委区政府、石油普教中心,到当地街道办,都给学校提供了许多悉心的关怀和支持。

能够把亮点做出来,就有示范作用。因为在全省示范什么,我想,学校要很好地进行发掘,体现出来。这样,你们就有了实力。这不仅是为创示范,更多地能够促进学校的今后发展。你们把这些作用发挥好,把这个亮点做出来,学生就喜欢学校,老师们也喜欢学校,社会喜欢学校,学校就有了影响力,有了辐射带动作用。有些东西是在人心里面,尤其在教学选择性很大的情况下,大家为什么要选择六十六中,他一定要有个理由。这个理由,需要通过我们的工作和努力来提供。

在这个方面,我也是给大点提供几点建议,欢迎各位领导批评。

 

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